LES ENJEUX
Notre démarche a mis en relief dix enjeux qui continueront d`interpeller notre organisation au cours des prochaines années, soit :
- Implanter une gestion de responsabilisation, de mobilisation et d`imputabilité.
- Doter le réseau de santé de la MRC du Rocher-Percé des effectifs médicaux et professionnels adaptés aux besoins de la population (dans le cadre de la pénurie médicale et professionnelle, nous devons faire preuve de créativité et de compétitivité.
- Agir comme leader et partenaire mobilisateur dans le développement des réseaux de services.
- Fournir une culture de sécurité.
- Intégrer la prévention dans toutes les sphères d`activité.
- Consolider les services de première ligne en lien étroit avec les partenaires du milieu.
- Relever les défis liés à l`augmentation des maladies chroniques en augmentant l`accessibilité aux services pour les clientèles vulnérables et en consolidant l`offre de services.
- Assurer l`accessibilité à des services de qualité dans un souci d`efficacité et d`efficience.
- Relever les défis liés au vieillissement, soit en développant ou en consolidant l`offre de services à la personne âgée.
- Construire ensemble un milieu de travail stimulant et valorisant.
- Mettre en place une organisation de travail performante et novatrice.